政策法规：延迟退休与弹性退休制度落地
2025年1月1日起，《实施弹性退休制度暂行办法》正式施行。根据该办法，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每两个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。职工达到最低缴费年限后，可自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。
同时，人社部2025年1号文明确：13天法定节假日加班另外支付300%工资，以21.75天计算年休假工资，进一步保障职工休息休假权益。