制造业人才缺口与蓝领用工挑战

制造业人才缺口与蓝领用工挑战

2025年，中国制造业十大重点领域人才缺口接近3000万人，缺口率达48%。两端人才缺口持续扩大：

一是基层蓝领需求量大，但工作强度大、薪酬待遇低导致招工难；二是高端技术人才供应不足，招聘周期长。人社部等多部门联合发文，推动人力资源服务业与制造业融合发展，助力构建现代化产业体系。